Elektriciteit is vanzelfsprekend in ons dagelijks leven. Zonder er verder bij stil te staan gaat het licht aan, pruttelt de koffie en start de PC op. Maar die vanzelfsprekendheid is er niet zo maar. Nederland heeft een goed functionerend systeem voor de elektriciteitsvoorziening.
Als dé elektriciteitstransporteur is onze belangrijkste taak het bewaken van de betrouwbaarheid en de continuïteit van de elektriciteitsvoorziening in Nederland en een belangrijk deel van Duitsland: 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.
TenneT levert diensten en taken die tot doel hebben de elektriciteitsmarkt verder te ontwikkelen en goed te laten functioneren.
Ook leveren we diensten die de marktwerking en de ontwikkeling van een duurzame energievoorziening stimuleren. U vindt hier alle informatie over TenneT, wie we zijn, wat wij doen en hoe u ons kunt bereiken.
Netwerken: daar gaat het om bij TenneT. Letterlijk en figuurlijk. We zijn de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa met hoogspanningsnetwerken in Nederland en Duitsland. We zoeken de samenwerking met professionals die interesse hebben in een unieke uitdaging. Wil jij op hoog niveau aan de slag bij een bedrijf dat netwerken verbindt? Link yourself en kijk direct bij onze actuele vacatures.
| Branche(s) | Omzet | Medewerkers nationaal |
| Bouw / Financiële dienstverlening / ICT / Industrie / productie / Onderwijs / Onderzoek / Transport / logistiek / Zakelijke dienstverlening | Niet bekend | Geen medewerkers |
| Functiegebieden | Aantal vestigingen | Medewerkers internationaal |
| Inkoop / Logistiek / Marketing / Communicatie / Onderwijs / Onderzoek / Personeel & Organisatie / Techniek | 4 vestigingen | 1700 medewerkers |
| Internationaal actief | ||
| Europa |
Elektriciteit voor iedereen, dat is de taak van TenneT. Altijd en overal. We zorgen voor continuïteit, zodat Nederland en een belangrijk deel van Duitsland volop kan blijven draaien. We zijn op zoek naar technische toppers en andere talenten. Heb jij de juiste lading? Kijk snel verder!
We streven naar een hoge kwaliteit van alle activiteiten en leveren diensten en producten zo effectief en efficiënt mogelijk aan klanten. Waar relevant en mogelijk brengen we nieuwe diensten en producten in. Het is onze ambitie om één sterk onafhankelijk landelijk transportnet te realiseren en dit verder te ontwikkelen en de kwaliteit ervan te bewaken. Het transportnet is immers de ruggengraat van de Nederlandse elektriciteitsvoorziening. Het is voor versterking van de leveringszekerheid belangrijk dat alle transportnetten eenduidig, centraal georganiseerd en bestuurd worden. Daarmee is efficiëntiewinst te behalen omdat netontwikkeling, beheer en besturing niet meer versnipperd vanuit regionale, maar vanuit landelijke optiek plaatsvinden.
TenneT wil zich verder ontwikkelen in de Nederlandse en Noordwest-Europese markt en daarmee haar positie in deze markt versterken. Dit past ook in de strategie versterken en bouwen die TenneT heeft gekozen tegen de achtergrond van de internationale marktcontext. TenneT wil als Transmission System Operator (TSO) een actieve rol spelen in de versterking van de Europese elektriciteitsmarkt en doet dat vanuit een internationale visie waarin zij initiatief toont en concrete stappen zet met collega-TSO's, regulators en overheden. Integratie van de stroommarkten van de verschillende landen is de beste weg naar een sterke Europese markt die wordt gekenmerkt door transparantie, voldoende liquiditeit en goede prijsvorming.
Het einddoel is één marktgebied in Noordwest-Europa waarin de TSO's congesties oplossen en er dus geen transportbeperkingen zijn voor marktpartijen. Deze marktzone kent een gezamenlijke systematiek voor balanshandhaving; dat betekent uniformiteit voor marktspelers om hun risico's te kunnen afdekken.
| Informeel | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Formeel |  |
| Platte organisatie | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Hiërarchisch | |
| Werken in teamverband | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig werken | |
| Stimuleer doorgroei | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Stimuleer geen doorgroei | |
| Veeleisende werkomgeving | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Normale werkdruk | |
| Regelmatig overwerken | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Reguliere werktijden | |
| Veel begeleiding | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig | |
| Nationaal | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Internationaal | |
| Vaste werkplek | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Mobiele werkplek | |
| Veel externe contacten | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Voornamelijk interne contacten | |
| Geen doorgroeimogelijkheden | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Ruime doorgroeimogelijkheden | |
Bij TenneT leer je als nieuwe medewerker je collega’s in korte tijd goed kennen. Je werkt over het algemeen met veel verschillende mensen aan diverse projecten, waardoor je interne netwerk snel uitbreidt. Committed Power zorgt er ook voor dat onze medewerkers samen streven naar een bepaald einddoel en met elkaar trainen. Hierdoor ontstaat een hele informele en betrokken sfeer. Je leert elkaar zo ook op een andere manier kennen, buiten het werk om.
In 2009 hadden we een personeelsverloop van 3,3% en een ziekteverzuim van 3,2%. Dat is laag. Uit het medewerkersonderzoek van 2010, met een respons van 78%, is gekomen dat een TenneT-medewerker getypeerd kan worden als loyaal, gemotiveerd en betrokken.
Al met al heeft TenneT een dynamische, professionele en informele werksfeer. Dit past bij onze kernwaarden: kwaliteit en integriteit.
Opleiden is maatwerk. We hebben daarom geen standaardopleidingsprogramma. We houden rekening met je wensen en kijken vervolgens naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.
De komende tijd groeien we als organisatie. Waarbij we van plan zijn de vaart erin te houden. Kortom, voldoende doorgroeimogelijkheden. In 2009 zijn van de 265 ingevulde vacatures er 40 door interne medewerkers ingevuld. Daarbij ging het niet alleen om een reguliere carrièrestap, maar ook om de switch naar een compleet ander vakgebied.
| Afstudeerstage |  |
| Stage | |
| Traineeship |  |
| Internationaal | |
| Business course | |
| Starterfunctie | |
TenneT heeft op het moment geen stageplekken.
