

Profit is een gespecialiseerd softwarehuis op het gebied van de technische softwareontwikkeling. Wij onderscheiden ons door ruime kennis en ervaring binnen het vakgebeid van embedded systemen.
Onze opdrachten hebben een hoog innovatief gehalte die plaatsvinden binnen het werkveld van Consumentenelektronica, Medische systemen, Halfgeleider industrie, Lucht en Ruimtevaart en Telecom.
Startende (technische) software engineers zijn van harte welkom mits zij tot de betere van de klas behoren. Wij vragen dit van je omdat wij vooral voor kwaliteit gaan en richting onze opdrachtgevers een betrouwbare partner willen zijn die hoogwaardige kennis en oplossingen kan aanbieden.
- Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau (Informatica,
Technische Computertechniek, Technische Natuurkunde,
Wiskunde, Elektrotechniek).
- Kennis en ervaring met talen/technieken: C/C++, Java, C#,
Eclipse, Rationals Software Architect, Agile, Model Driven
Architecture, Unix/Linux, XML/XSD.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden, oplossing en
resultaat gericht.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in
woord als in schrift.
| Branche(s) | Omzet | Medewerkers nationaal |
| ICT / Zakelijke dienstverlening | Niet bekend | 60 medewerkers |
| Functiegebieden | Aantal vestigingen | Medewerkers internationaal |
| Advies & Consultancy / Automatisering / ICT / Techniek | 3 vestigingen | Geen medewerkers |
| Internationaal actief | ||
| Europa |
Wie zijn wij
Profit (Professionals in Technology) is een zeer gedreven en hooggekwalificeerde dienstverlener op het gebied van technische en embedded software, business IT, kwaliteitsmanagement en testen.
Onze dienstverlening bestaat uit detachering, trainingen en advies.
Profit is in 1998 opgericht en bestaat uit vier werkmaatschappijen.
Onze vestigingen in Apeldoorn, Eindhoven en Amsterdam leveren diensten op het gebied van software ontwikkeling. Profit Software Improvement is gespecialiseerd in kwaliteitsmanagement, requirements en business analysis en testen. Daarnaast verzorgt Profit Software Improvement trainingen op het gebied van software engineering.
Profit is gebouwd op drie kernwaarden:
Kwaliteit
Bij Profit werken 'de betere' professionals. Hoogopgeleide zelfstandige medewerkers (HBO, Academisch) die hun verantwoordelijkheid nemen en gedreven zijn zich verder te ontwikkelen. Het spreekt voor zich dat Profit zorg draagt voor de noodzakelijke randvoorwaarden.
Slagvaardigheid
Ultrakorte lijnen, snelle, maar zorgvuldige, besluitvorming en kleine units zorgen voor een maximale slagvaardigheid.
Betrokkenheid
Iedereen zegt het, Proft doet het! Hoe?
Dit doen we via onze doordachte organisatiestructuur, met units van gelimiteerde grootte gecombineerd met een unieke winstparticipatieregeling en natuurlijk het unieke Profitgevoel.
| Informeel | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Formeel | ![]() |
| Platte organisatie | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Hiërarchisch | ![]() |
| Werken in teamverband | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig werken | ![]() |
| Stimuleer doorgroei | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Stimuleer geen doorgroei | ![]() |
| Veeleisende werkomgeving | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Normale werkdruk | ![]() |
| Regelmatig overwerken | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Reguliere werktijden | ![]() |
| Veel begeleiding | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig | ![]() |
| Nationaal | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Internationaal | ![]() |
| Vast salaris | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Prestatiegebonden | ![]() |
| Vaste werkplek | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Mobiele werkplek | ![]() |
| Veel externe contacten | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Voornamelijk interne contacten | ![]() |
| Geen doorgroeimogelijkheden | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Ruime doorgroeimogelijkheden | ![]() |
We kennen een open en informele cultuur met korte communicatielijnen. Wat het “sparren” met collega’s makkelijk maakt met als voordeel dat je je sneller zult ontwikkelen tot een ervaren IT-professional.
Er zijn ruime doorgroei mogelijkheden zowel in de techniek als daarbuiten.
Binnen het technisch werkveld kun je als starten doorgroeien naar functies als Software Architect of Projectleider.
Buiten de techniek om kennen we functies van Technisch Manager (Coach) en Sales- en Accountmanagment.
We willen werken met de beste professionals in ons vak en daarvoor hebben we onze organistatie zo ingericht dat dit zeer centraal staat. Kortom er is veel aandacht voor ieder om zich zoel vak technisch als op het persoonlijk vlak te ontwikkelen.
We zullen vanaf de start samen een persoonlijke loopbaan ontwikkel plan opstellen, waarin je je ambities kunt vastleggen.
Voor de uitvoering zullen wij je op alle mogelijke wijze ondersteunen, middels cursussen, trainingen, opleidingen en uiteraard persoonlijke coaching.
- Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau (Informatica,
Technische Computertechniek, Technische Natuurkunde,
Wiskunde, Elektrotechniek).
- Kennis en ervaring met talen/technieken: C/C++, Java, C#,
Eclipse, Rationals Software Architect, Agile, Model Driven
Architecture, Unix/Linux, XML/XSD.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden, oplossing en
resultaat gericht.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in
woord als in schrift.
| Afstudeerstage | ![]() |
| Stage | ![]() |
| Traineeship | ![]() |
| Internationaal | ![]() |
| Business course | ![]() |
| Starterfunctie | ![]() |