Het concept van EVG Start biedt jonge talenten een vliegende start van hun carrière. Daarnaast krijgen bedrijven de kans om ambitieuze starters aan zich te binden.
EVG Start biedt Starters een uitgelezen kans om hun talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te groeien tot de ICT managers van de toekomst. In anderhalf jaar tijd volg je bij EVG Start een ontwikkeltraject, terwijl je aan het werk bent bij een aansprekende opdrachtgever. Vergelijk het met een traineeship, maar dan op onze manier. Gedurende het hele ontwikkeltraject begeleiden en coachen we je intensief. Zo vergroot je al werkend niet alleen je vakkennis, maar werk je ook aan je persoonlijke competenties.
Hoewel je vooropleiding natuurlijk belangrijk is selecteert EVG Start vooral op competenties.
Wij selecteren talentvolle HBO’ers en academici op gezond verstand, sterke communicatieve vaardigheden en een energieke kijk op het leven. Liefst gecombineerd met een tikkeltje eigenzinnigheid.
Ook belangrijk is dat je affiniteit hebt met IT, zonder daarbij technisch specialist te zijn of te willen worden. Bovendien sta je stevig in je schoenen en ben je klaar voor de start van je carrière.
| Branche(s) | Omzet | Medewerkers nationaal |
| ICT | Niet bekend | 10 medewerkers |
| Functiegebieden | Aantal vestigingen | Medewerkers internationaal |
| Advies & Consultancy / ICT | 1 vestigingen | 10 medewerkers |
| Internationaal actief | ||
| Niet internationaal actief |
| Informeel | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Formeel |  |
| Platte organisatie | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Hiërarchisch | |
| Werken in teamverband | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig werken | |
| Stimuleer doorgroei | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Stimuleer geen doorgroei | |
| Veeleisende werkomgeving | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Normale werkdruk | |
| Regelmatig overwerken | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Reguliere werktijden | |
| Veel begeleiding | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig | |
| Nationaal | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Internationaal | |
| Vast salaris | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Prestatiegebonden | |
| Vaste werkplek | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Mobiele werkplek | |
| Veel externe contacten | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Voornamelijk interne contacten | |
| Geen doorgroeimogelijkheden | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Ruime doorgroeimogelijkheden | |
| Afstudeerstage |  |
| Stage | |
| Traineeship | |
| Internationaal | |
| Business course | |
| Starterfunctie | |
Opleiding: HBO & WO
Functie: Starter
‘De sollicitatieprocedure ging erg vlot en voordat ik het wist was ik in dienst bij EVG Start. Vooral het opleidingstraject, met elke maand een workshop en diverse certificeringen sprak me erg aan. Daarnaast heb je coaches die je met hun kennis helpen bij werk- gerelateerde vraagstukken.
"Een solide basis voor je loopbaan"
Als net afgestudeerde is het lastig om nu al te bepalen waar je over een aantal jaar wilt staan. EVG Start biedt je de mogelijkheid om je hier in een informele sfeer mee bezig te houden. Ook geeft het je goede handvatten waarmee je een solide basis ontwikkelt voor de rest van je carrière.’
Opleiding: WO
Functie: Starter
De start van Michiel
'Voor mijn Startproject ben ik het veld ingestuurd voor een onderzoek bij een bedrijf in Utrecht. Ik was gelijk aan de bal en kreeg hierdoor het gevoel écht iets toe te voegen. Tegelijkertijd heb ik ontzettend veel geleerd. Mijn adviesrapport heb ik samen met mijn coach met de opdrachtgever besproken en wordt nu geimplementeerd.
"Ik was gelijk aan de bal"
Bij EvG Start staat ontwikkeling centraal en dat merk je echt aan álles. Het unieke van EvG Start is dat de coaching door de kleinschaligheid heel persoonlijk is. Wat je ook gaat doen in de rest van je carrière, de dingen die je hier leert komen overal van pas!’
Ontwikkel je van starter tot ICT manager!
Aantal uren:
40 uur
Opleidingsniveau:
HBO / WO
Plaatsingdatum:
22-12-2011
Aantal uren:
40 uur
Opleidingsniveau:
HBO / WO
Plaatsingdatum:
22-12-2011
EVG Start heeft op het moment geen stageplekken.
