Berenschot is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met 500 medewerkers in de Benelux. Al ruim 70 jaar lang verrassen wij onze opdrachtgevers in de publieke en private sector met slimme en nieuwe inzichten. We verwerven ze en maken ze toepasbaar. Dit door innovatie te koppelen aan creativiteit. Steeds opnieuw. Klanten kiezen voor Berenschot omdat onze adviezen hen op een voorsprong zetten.
Ons bureau zit vol inspirerende en eigenwijze individuen die allen dezelfde passie delen: organiseren. Ingewikkelde vraagstukken omzetten in werkbare constructies. Door ons brede werkterrein en onze brede expertise kunnen opdrachtgevers ons inschakelen voor uiteenlopende opdrachten. En zijn we in staat om met multidisciplinaire teams alle aspecten van een vraagstuk aan te pakken.
Berenschot is aangesloten bij de E-I Consulting Group, een Europees samenwerkingsverband van toonaangevende bureaus. Daarnaast is Berenschot lid van de Raad voor Organisatie-Adviesbureaus (ROA) en hanteert de ROA-gedragscode.
Veel aandacht besteden we aan de kwaliteit en ontwikkeling van de professional. En de lat ligt hoog. Daarom een Berenschot Academie en een Berenschot Fundatie die onderzoek stimuleert. Want onze klanten hebben recht op goede adviseurs en professioneel advies volgens de laatste inzichten.
Veel aandacht besteden we aan de kwaliteit en ontwikkeling van de professional. En de lat ligt hoog. Daarom een Berenschot Academie, voor persoonlijke reflectie, experimenteren en het ontwikkelen van vaardigheden. En een Berenschot Fundatie, ons ‘R&D Laboratorium’, die onderzoek stimuleert naar maatschappelijk relevante, economische of vakinhoudelijke onderwerpen. Want onze klanten hebben recht op goede adviseurs en professioneel advies volgens de laatste inzichten.
Berenschot is een onafhankelijk, oer-Nederlands bureau. Maar wel degelijk internationaal georiënteerd. Met een vestiging in de Europese hoofdstad Brussel sinds 1962, als partner in de E-I Consulting Group, een Europees samenwerkingsverband van toonaangevende adviesbureaus, en met diverse (maatschappelijke) projecten wereldwijd.
Als trainee krijg je de kans om:
je te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelingsplan. Eigen initiatief krijgt daarbij alle ruimte, net als je ambities.
te ervaren wat het vak inhoudt door direct mee te werken in projecten
je te verdiepen waardoor je specialist in je vakgebied wordt.
je te oriënteren op het vak van consultant door het uitvoeren van praktijkcases en een traineeopdracht.
Als consultant ben je:
Sensitief en tactvol
Teamspeler en zelfstandig
Procesvaardig
Klantgericht
Resultaatgerichte planner
Groot lerend denkvermogen
Flexibel
| Branche(s) | Omzet | Medewerkers nationaal |
| Zakelijke dienstverlening | Niet bekend | 450 medewerkers |
| Functiegebieden | Aantal vestigingen | Medewerkers internationaal |
| Advies & Consultancy | 6 vestigingen | 500 medewerkers |
| Internationaal actief | ||
| Europa |
Berenschot biedt zowel strategie- als business consulting diensten aan. Berenschot’s scala aan diensten laat echter een sterke focus op business consulting zien. Binnen deze business consultancy sector heeft Berenschot een diepe ervaring op het gebied van drie van de vijf hoofd disciplines: Operations Management, Human Capital en Change Management. Berenschot staat hierom ook bekend. Tot slot biedt Berenschot ook Supply Chain diensten. Berenschot richt zich sterk op de publieke sector, gevolgd door Financial Services en de Products industrie.
Berenschot zoekt naar oplossingen voor complexe vraagstukken over strategie, besturing, beleid, mens en organisatie. In alles wat Berenschot uitvoert staat het resultaat voor de klant centraal. Berenschot stelt als doel dat hun advies toegevoegde waarde moet hebben, waarbij er sprake moet zijn van impact: prestatieverbetering, meer efficiency, groei, continuïteit of een verbeterde marktpositie. Berenschot wil praktisch toepasbare adviezen leveren waar klanten in hun specifieke omstandigheden mee verder kunnen.
| Informeel | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Formeel |  |
| Platte organisatie | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Hiërarchisch | |
| Werken in teamverband | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig werken | |
| Stimuleer doorgroei | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Stimuleer geen doorgroei | |
| Veeleisende werkomgeving | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Normale werkdruk | |
| Regelmatig overwerken | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Reguliere werktijden | |
| Veel begeleiding | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Zelfstandig | |
| Nationaal | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Internationaal | |
| Vast salaris | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Prestatiegebonden | |
| Vaste werkplek | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Mobiele werkplek | |
| Veel externe contacten | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Voornamelijk interne contacten | |
| Geen doorgroeimogelijkheden | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 | Ruime doorgroeimogelijkheden | |
Bij Berenschot ontwikkel je je elk jaar verder aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Eigen initiatief krijgt daarbij alle ruimte, net als je ambities. Ontwikkeling van medewerkers vinden we essentieel, want de lat ligt hoog. Daarom de Berenschot Academie, voor persoonlijke reflectie, experimenten en het ontwikkelen van vaardigheden. Daarom ook de Berenschot Fundatie, voor onderzoek naar maatschappelijk relevante, economische of vakinhoudelijke onderwerpen en publicaties hierover.
Veel aandacht besteden we aan de kwaliteit en ontwikkeling van de professional. Want de lat ligt hoog. Onze klanten hebben recht op goede adviseurs en professioneel advies volgens de laatste inzichten. Daarom de Berenschot Academie, voor persoonlijke reflectie, experimenteren en het ontwikkelen van vaardigheden. Met de Academie geeft Berenschot invulling aan de ambitie om een kwalitatief hoogwaardige opleiding voor de eigen adviseurs neer te zetten. Daarom een Berenschot Fundatie (‘ons R&D Laboratorium’) die onderzoek stimuleert naar maatschappelijk relevante, economische of vakinhoudelijke onderwerpen en publicaties hierover.
| Afstudeerstage |  |
| Stage | |
| Traineeship | |
| Internationaal | |
| Business course | |
| Starterfunctie | |
Berenschot heeft op het moment geen starterfuncties.
Berenschot heeft op het moment geen stageplekken.
